1ra Actividad - Productividad - TICs - Grupo 4 - A30511-C1
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria
Núcleo La Floresta
PNF Administración
Unidad Curricular: T.I.C
Profesora: Yaneidys Diaz
Introducción
Tomando en
cuenta la productividad como un concepto abstracto el cual engloba muchos
aspectos importantes a tomar en cuenta, se puede desarrollar de la siguiente
forma.
El objetivo de
la productividad es medir la eficiencia de la producción para cada factor o
recurso utilizado, entendiendo por eficiencia el hecho de obtener el mejor
provecho con el menor uso posible de los recursos corporales.
Esto significa
que cuantos menos recursos se necesiten para producir la misma cantidad, mayor
será el rendimiento y, por lo tanto, mayor será el rendimiento. Así, la
productividad nos permite responder a las siguientes preguntas: ¿cuánto produce
un empleado al mes? ¿Cuánto produce la máquina? La respuesta podría ser un
trabajador que produce 30 unidades al mes, o 0,25 unidades por hora trabajada.
Esto es lo que llamamos productividad.
¿Que opinión
tienes con respecto al documento pdf y el tema de productividad?
El objetivo es
establecer la combinación correcta de máquinas, trabajadores y otros insumos
para maximizar el rendimiento general de sus productos y servicios. La forma
más obvia para que un empleador aumente la productividad es invertir en una
unidad de capital para hacer que el trabajo sea más eficiente, manteniendo los
niveles de empleo iguales o incluso reduciéndolos. Esto significa que otra
máquina produce más de un producto o servicio con el mismo o menos trabajo.
La
productividad es mucho más complicada que tener otra máquina en el lugar de
trabajo y depende de varios factores, como el humano, siendo este el mas
importante y resaltante en la lectura, ahora bien, entre muchos elementos se
presentaron:
La calidad y
disponibilidad de los recursos naturales influyen en la producción de productos
y servicios que requieren estos recursos.
La estructura
de la industria y cambios en los sectores, incluida la posibilidad de entrada
de nuevos competidores, aumentando la competitividad y fomentando mejores
formas de trabajar. capital total y su crecimiento, qué afecta su nivel y
valor, y si contribuye a los niveles futuros de inversión.
Con la
velocidad del progreso tecnológico, cada vez más tecnologías mejoran el nivel y
la calidad de la tecnología utilizada en la producción. La calidad de los
recursos humanos (educación) afecta los resultados de las contribuciones
humanas.
Un entorno
macroeconómico puede o no alentar a varios actores, como empleadores y
empleados, a participar en la economía. El entorno microeconómico puede facilitar
o dificultar el trabajo del día a día de varios actores, por ejemplo, el
gobierno impone muchas reglas de la economía, lo que tiene un impacto negativo
en la productividad.
El aumento de
la productividad es la clave para mejorar el nivel de vida de la sociedad, ya
que tiene el efecto de crear un mayor potencial para salarios más altos y
mayores rendimientos del capital invertido, lo que estimula cada vez más la
inversión, el empleo y el crecimiento económico. Pero lo más importante, por
supuesto, es el equipo humano.
Las
estrategias y herramientas son utilizadas e implementadas por todos, por lo que
mantener un ambiente de trabajo agradable es primordial si se quiere alcanzar
altos niveles de productividad.
Una empresa
que escucha a sus empleados, respeta e incluso pide sus opiniones, fomenta la
creatividad de los empleados y los alienta a especializarse aún más, sentido de
fidelización y superación en su equipo, lo que se verá reflejado en la calidad
de los productos y/o servicios prestados.
Una empresa
que adopta estos conceptos optimiza la calidad y el tiempo de ejecución de sus
procesos, lo que lleva a mayores niveles de productividad.
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